平台泛移动化释放企业管理约束

OA办公系统矩阵模型和齿轮联动模型，架构了OA办公系统的基础。由此决定了协同OA办公系统在本质上的使命就是企解决业内部资源收集分配、企业管理细节之间有序互联和相互相促的问题。以往的数据传导瓶颈往往规限在硬件设备上，一是不同的设备兼容性较差，二是信息传播方式不完善。

当OA办公系统用户需要移动办公时，这是时代推动企业释放管理约束的契机，众多新兴行业源于现代生活方式，终必须回归至贴近生活的办公模式。当大家成为了低头族，就是移动化进度的里程碑，通过珠峰OA办公系统的管理价值诱导，以适合他们的移动办公方式为用户实现跨地域场景下所需要的信息并实现交互，因为平台化的意义不仅存在于办公电脑上，更体现与我们为熟悉的移动设备上。

平台泛社交化连同团队思维

平台化的形态的是管理要素极度细分，让员工、客户、项目、上游终端、下游终端等变成了数据库的要素，使相互之间的互动变得更加频繁。传统OA办公系统容易走向数据繁琐的困局，但珠峰OA办公系统正正是看破这一困局的精明者，因为在数据库中只有丰富没有繁琐，只有便捷没有麻烦。通过强大的工作流引导数据留向，把数据集结成团队思维，让员工知道怎么做，让客户知道效果呈现，让项目进行得井井有条。可见从平台化出发，打造信息化大数据时代，让企业管理更加绚丽多彩，更好的让管理才能实现自动化，进而实现大数据的信息化